Employeurs

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Des candidats et des résultats de meilleure qualité pour vous, l'employeur, c'est ce que nous proposons.

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Chacun de nos sites d'emploi sont très spécialisés et ciblent un public spécifique.

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Nos sites d'emploi ont une audience correspondant à la qualité des personnes que vous essayez d'atteindre. Nous présentons et vendons vos emplois vacants et votre organisation.

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Vous obtenez moins de candidats non qualifiés et étrangers que sur les sites d’emploi généraux ; vous obtenez davantage de candidats locaux qualifiés dans le pays que vous souhaitez et dont vous avez besoin.

Toutes nos offres d'emploi incluent :

  • Révision et/ou rédaction de l'offre d'emploi.
  • Ajout de balises et de géocodage à chaque publication afin qu'elle soit facilement vue et trouvée par les bons candidats.
  • Recommandations pour s’assurer que l’offre d’emploi est conforme aux objectifs.
  • Publication sur le site d'emploi de votre choix.
  • Distribution des offres d'emploi à des centaines d'autres sites d'emploi du secteur, spécifiques à un emploi, locaux et nationaux pour fournir à votre offre une couverture complète du marché.
  • Service client de qualité supérieure, comprenant un spécialiste du recrutement dédié que vous pouvez contacter à tout moment.

Comment acheter

Offres d'emploi uniques

  • Affichages de 28 jours et de 90 jours.
  • Achetez selon vos besoins, une publication à la fois.
  • Achetez en ligne ou auprès de votre spécialiste du recrutement.

Packs d'offres d'emploi

  • Achetez des crédits d’offre d’emploi en packs.
  • Plus vous achetez, plus vous économisez.
  • Tous les crédits d’offre d’emploi sont valables pendant 1 an complet à compter de l’achat.
  • Achetez en ligne ou auprès de votre spécialiste du recrutement.

Programmes mensuels

  • Achetez un certain nombre d'offres d'emploi par mois.
  • Vendu en programmes de 3, 6 et 12 mois.
  • Achetez via votre spécialiste du recrutement.

Créneaux d'emploi

  • Certains de nos conseils ont des créneaux d'emploi.
  • Publiez jusqu'à 3 offres d'emploi par mois civil dans un seul emplacement.
  • Achetez via votre spécialiste du recrutement.

Types d'offres d'emploi

Offre d'emploi de 28 jours

  • Votre offre d'emploi dure 28 jours.

Offre d'emploi de 90 jours

  • Votre offre d'emploi dure 90 jours et est republiée comme nouvelle les 31e et 61e jours pour la placer en tête des résultats et des recherches.

Offre d’emploi garantie

  • Cette publication garantit que vous effectuez une embauche, ou recevez un minimum de 75 candidats, ou que la publication dure 84 jours, selon la première éventualité.

Système de gestion des candidats en ligne (CMS)

est inclus avec chaque offre d'emploi ou package

Remarque : Vous pouvez utiliser notre CMS comme système principal de suivi des candidats (ATS). Demandez à votre spécialiste du recrutement.

Principales caractéristiques:

Choisissez la manière dont vous recevez et gérez les candidats

Utilisez le CMS pour gérer tous vos candidats ou transférez simplement les candidats vers votre système ATS ou SIRH ou transférez simplement vers votre e-mail.

Page de carrière ou page de profil d'entreprise

En tant qu'employeur client, vous pouvez avoir une page de carrière qui s'affiche sur votre site Web ou simplement une page de profil qui affiche tous vos emplois et des informations sur votre entreprise pour vendre des candidats sur vos emplois et votre organisation.

Tableau de bord de l'employeur

Le tableau de bord de l'employeur fournit les outils nécessaires pour gérer les offres d'emploi publiées, afficher les candidatures, analyser le site et gérer les paramètres de profil.

Questions de qualification

Posez aux candidats des questions qui les qualifieront. Vous obtenez le pouce vert pour les qualifiés.

Utilisateurs, candidats et stockage illimités

Pas de limites!

CRM complet

Conservez toutes les données sur un candidat, y compris l'utilisateur, les données et les notes horodatées.

Messagerie électronique

Connectez-vous avec les candidats par e-mail, y compris des e-mails automatiques modélisés.

Recherche Avancée

Recherchez n'importe quel mot dans un CV ou dans tous les champs de données que vous avez collectés avec des questions ou des candidatures éligibles. Les outils de recherche les plus avancés du secteur pour vous faire gagner du temps.

Sécurité

Protection contre les menaces de sécurité telles que les ransomwares, les logiciels malveillants, les logiciels espions et les virus.

Vous pouvez ajouter les éléments suivants à votre CMS :
  • Envoyer des SMS
  • Appel
  • Modèles de lettres d'offre et de contrats de travail
  • Authentification unique (SSO)
  • Syndicats et composante des employés
  • Réquisitions
  • Analyse avancée
  • Personnalisations
  • Intégrations